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越权与失职（第1页）

越权与失职

有一次，韩昭侯因饮酒过量，不知不觉便醉卧在**，酣睡半晌都不曾清醒。

他手下的官吏典冠担心君王着凉，便找掌管衣物的典衣要了一件衣服，盖在韩昭候身上。

几个时辰过去了，韩昭侯终于睡醒了，他感到睡得很舒服，不知是谁还给他盖了一件衣服，他觉得很暖和，他打算表扬一下给他盖衣服的人。

于是他问身边的侍从说：“是谁替我盖的衣服？”

侍从回答说：“是典冠。”

韩昭侯一听，脸立即沉了下来。

他把典冠找来，问道：“是你给我盖的衣服吗？”

典冠说：“是的。”

韩昭侯又问：“衣服是从哪儿拿来的？”

典冠回答说：“从典衣那里取来的。”

韩昭侯又派人把典衣找来，问道：“衣服是你给他的吗？”

典衣回答说：“是的。”

韩昭侯严厉地批评典衣和典冠道：“你们两人今天都犯了大错，知道吗？”

典冠、典衣两个人面面相觑，还没完全明白是怎么回事。

韩昭侯指着他们说：“典冠你不是寡人身边的侍从，你为何擅自离开岗位来干自己职权范围以外的事呢？而典衣你作为掌管衣物的官员，怎么能随便利用职权将衣服给别人呢？你这种行为是明显的失职。

今天，你们一个越权，一个失职，如果大家都像你们这样随心所欲，各行其是，整个朝廷不是乱了套吗？因此，必须重罚你们，让你们接受教训，也好让大家都引以为戒。”

于是韩昭侯把典冠典衣二人一起降了职。

韩昭侯的做法在今天看来也许有些过分，但他严明职责、严格执法、不以情侵法的精神，还是值得肯定的，也有一定的积极意义。

每个人的精力是有限的，分工就是为了把自己份内的事情做好，如果是什么事情都抢着干，那本职工作是很难干好的。

作为安排工作的人，要根据每个人的特长和兴趣进行安排，

要每个人都能各尽其能。

作为管理者，要严格管理，不徇私情，赏罚分明。

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